3 月 23 日，国务院办公厅印发《关于进一步完善医疗卫生服务体系的意见》，其中提出，要「合理制定并落实公立医疗卫生机构人员编制标准，建立动态核增机制」。

图源：建立公立医院编制周转池制度试点方案[13]

可以看到，在进一步强化编制后，动态核增更倾向于保持编制总量不变，具体编制人员按需调整。而对医生来说，编制可能不再是的一种永久的「铁饭碗」，想要保住编制状态，将需要竞争。（策划：z_popeye｜监制：gyouza）

题图来源：视觉中国

参考文献：

[1]原卫生部. (1978). 《关于发布的通知》（〔1978〕卫医字第1689号）

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[4]http://www.ningbo.gov.cn/art/2022/7/11/art_1229099768_59429338.html

[5]http://wsjk.gansu.gov.cn/wsjk/c112789/202106/7760ad087b924e03b33f2bf2e45d9730.shtml

[6]http://wjw.hg.gov.cn/art/2021/12/2/art_4688_1529667.html

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[9]刘亚孔, 邓红艳. 地市级医院去编制化改革形势下留住编外人才策略分析[J]. 现代医院, 2019, 19(12):3.

[10]http://www.sm.gov.cn/zw/ztzl/shyywstzgg/zcwj/201809/P020180906597748102827.pdf

[11]http://www.sm.gov.cn/zw/ztzl/hmzc/ylws/202105/t20210527_1668517.htm

[12]https://www.ah.gov.cn/public/1681/7967631.html

[13]http://www.ahjgbzw.gov.cn/content/detail/5a559676d3d09d753eeb48c8.html