所谓“CETC员工因为加班怒骂领导”一事，以一种离奇的方式呈现出某种真相。

德阳警方通报，陈某龙因为曾经向CETC（中国电科）求职未果怀恨在心，伪造了那些聊天记录。陈某龙也因为扰乱网络公共秩序而被拘留。

这个事媒体在过去的几天努力了很久：

CRTC内部员工说，虽然不知道什么陈某龙，但是公司加班真的很严重，和华为有一拼；

四川省总工会说：那是去年的事啦，不是最近；

昨天下午和一个记者聊天，他接了德阳某部门的电话：陈某龙的劳动关系不在德阳……

最终还是警方出面，解决了这个问题。警方公布的事实应该是真的，但是这并不影响这件事的魔幻：一个26岁的年轻人，因为求职不成，就冒着违法的风险，编造了那些聊天记录。

他的想象力、编故事能力以及P图能力，足以让他在新媒体机构找到一份好工作了。比起那些辛苦加班的人，他因为“加班而不得”产生了怨恨心理，其实也变相证明了当前工作压力确实大。

很多人相信，尽管“员工大骂领导”这事不是真的，但是“加班引起的痛骂连续几天上热搜”却是真的，它足以说明很多人对加班的反感，正是因为大多数人都“敢怒不敢言“，才会让大家愿意相信聊天记录那种爽文。

有些人则把这起事件理解成是对国企的攻击，理解为“境外反动势力”在作祟。

这两种看法，其实都是对当下很多年轻人的误解。

最近几个月，有关“年轻人整顿职场”的讨论开始增多。和70后、80后相比，95后和00后更不愿意加班，忍受度在大大降低。

想想2005年我要到报社当夜班编辑的时候，心中是喜悦的：“我反正睡得晚，上夜班白天就有自己的时间看书了。”还好，现在报纸都快死了，不再需要夜班编辑，不然他们很难找到年轻人。

加班只是主流职场文化弊端的一种，甚至不是最重要的。不久前，有著名新能源汽车公司的女员工控诉，她被同事强奸（进入了司法程序），但是在公司内部进行控告的时候，最终自己却走人了——在更大的范围，职场上值得批判的东西确实很多。

但是，这不意味着年轻人真的在“整顿职场文化”。想象中的“陈某龙式的咆哮”并不存在，敢于维权的更是少数；同时，也更不存在所谓“对国企的攻击”，警方通报也显示出，陈某龙对国企是有多么热爱。考公的热情无比高涨，而政府机关就是更高级、更彻底的国企。

疲惫和不愿意加班，当然是普遍情绪，但是大部分年轻人并没有什么整顿职场的雄心。

觉醒的是少数，而他们也不会想着去“整顿职场”，他们只是感到厌倦——厌倦才是更普遍的情绪，有时候他们甚至厌倦自己。