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副教授称因配偶跳槽遭“捆绑离职”,校人事处:为了家庭和谐

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临沂大学

傅雯与临沂大学解除聘用合同证明书。

“自愿离职”后,傅雯经常梦到课堂、学生,陷入了深深的自我怀疑,一周暴瘦12斤——打开电脑,还有写了一半的申报书,发去审稿的论文,等着审批的结项书,还没指导完的大创项目,下个学期要备的课,即将出版的书……所有努力都化为乌有。离职后,她没有拿到任何补偿,领不到失业保险金,也无法申请仲裁。

傅雯也有尝试找新工作,每天刷新招聘网站,投简历,不管是公办的还是民办的,甚至职业院校都试过,但接连受挫。她清楚地看到,在当下的招聘市场上,艺术类专业并非刚需,应用性弱,岗位需求非常少;加上近些年,学科升级、学历升级,自己的竞争力比不过大批年轻的博士。

当44岁的傅雯重新站到竞争更激烈、更残酷的就业市场上,在年龄、学历、专业、成果等这些累加的招聘条件面前,门一扇接一扇关上。她无助地站在外头。

傅雯曾开过绘画网店,但由于经营状况不佳,网店关闭了。失业这一年多以来,她不能接受无法自食其力的自己。为了找点事做,她想到重开绘画网店,想靠画画的手艺挣口饭吃。她甚至想过“脱下长衫”,考虑做家政、做保洁,做任何可以做的工作。

不过在她心底,还是希望有朝一日能重返讲台。“毕竟教师是我永远热爱的职业,教育是我奋斗了半生的事业。我希望能够潜心讲坛,安心从教,终生从教。”


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