互联网大公司的高管们曾经被赋予耀眼的光环，越过P8，年薪百万，似乎代表了拥有超越多数人的能力，和讲述成功的资本，甚至在婚恋市场上也可以占据顶端。

但当时代红利逐渐褪去，离开大厂，带着高管身份开始创业之后，才发现大平台带来的光环，只是一场短暂的幻觉：

我创业的契机是因为之前幸运地踩上了小红书的风口，从2020年开始在上面分享职场和女性成长的内容，积累了几十万粉丝，每个月的广告收入还是挺可观的。

2022年，因为疫情，我在上海待得特别闷，想要辞职的心情达到了顶峰。那时候虽然title好听，手下管着二十几号人，但是身在大公司，想做什么事情，推进的流程都很繁琐，我基本已经丧失了兴奋感和好奇心。

辞职以后，我搬家去了一座新一线城市，自己创建了一家MCN公司，也为一些有做自媒体想法的人提供IP孵化和私域陪跑的服务。我们公司对标的都是比较高端的客户，再加上我本来就有相关的人脉和经验，净利润率确实蛮高的。公司发展很快，大半年的时间就从十几个人发展到了五十几个人。

但是，创业真的好累。一方面是管理上的难度加大，作为老板，要宏观统筹的事情更多，特别是在小公司，员工的职能分布没有那么明确，有的时候一点鸡毛蒜皮的小事也需要你亲自处理。

另一方面，上班工作时间虽然长，但是大家都会适当摸鱼；但一旦创业，每次为客户提供两到三小时的咨询服务，就得持续性的输出，一分钟都不敢懈怠，消耗特别大。以前工作没做好，顶多被上级骂一顿，创业的任何一个决策失误都可能带来几十万的损失。

大概做了一年多，我觉得自己有点扛不住了。一年下来累死累活，虽然没有亏钱，扣除各种成本以后，盈利情况其实不太理想，只能说和之前上班持平。再三思考之后，我最终还是决定停下创业的脚步。

现在我又回到了大厂上班，虽然赚的钱比不上创业时候，但是身体和心理上都轻松多了。说到底，有的人想要通过创业实现更高的阶层跃升，但对现在的我来说，平平淡淡做一份工作就不错。

采访/撰文：Echo