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饲养员因忘记收回大熊猫被解雇,媒体:管理流程的漏洞不能光靠网友发现

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极目新闻评论员 陈洋洋

今年除夕,顶流熊猫“花花”的饲养员“谭爷爷”带着“花花”玩偶亮相春节联欢晚会现场。然而有网友发现,“花花”本尊却被当班饲养员遗忘在外场长达数小时。经网友联系成都大熊猫繁育研究基地(以下简称研究基地),“花花”才被带回内场。

2月23日,研究基地证实确有此事,“花花”身体状况无异常,当班饲养员已被解除劳动合同关系,之后将认真反思、引以为戒,查找漏洞短板。对于涉事饲养员是否为新员工等细节,该研究基地表示暂无法解答。

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大熊猫“花花”(图源:广州日报)

这一点,至少在这件事情上,饲养员和研究基地的细心程度显然不及网友。

除夕,还是细心的网友通过官网iPanda直播发现了遗落在外场的“花花”,并留言给成都大熊猫繁育研究基地,这才引起重视,让“花花”顺利回去休息。

不得不问的是,饲养员固然存在粗心大意之举,但是偌大一个研究基地是否应该提早得知?整个管理流程是否需要完善?毕竟,工作失误不能光靠网友发现才去查缺补漏。饲养员可以更换,管理的漏洞也需要补全才行。

一线的工作人员也好,主管部门负责人也好,只有落实好流程管理的每一个环节,多些细心耐心、多些责任心,才能把失误降到最低。


编辑:一起学习网

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