今年全国两会前，全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉提交了一份《关于保障劳动者离线休息权的提案》引发关注。

据最新消息，目前该提案已立案，接下来相关部门将就该提案与吕国泉进行沟通并给予答复。

许多用人单位会建立工作群并要求劳动者加入，建立工作群本是为了方便工作信息的上传下达，但部分用人单位在下班时仍会通过工作群来发布消息安排工作。劳动者们即使已经下班，却也不敢“已读不回”。这种“隐形加班”现象普遍存在于各行各业，尤其是在那些对信息响应速度要求较高的岗位。员工们在非工作时间接收到工作相关信息，往往感到有必要立即回应或至少作出标记，以免被认为不专业或不敬业。长此以往，员工的休息时间和隐私空间被无形侵蚀，“休而不息”也可能影响到劳动者的心理和生理健康。

而提案中建议在劳动法立法层面引入离线休息权，提高企业隐形加班违法成本。这样的提议，不仅是对劳动者休息权的维护，同样也是对恶意“隐形加班”的打击。鼓励劳动者在下班后真正脱离工作状态，享受个人和家庭生活，不仅有助于提升员工的工作满意度和生活质量，也能促进企业的长远发展和社会责任的履行。

“离线休息权”也应当成为劳动者的基本权益之一。在现代社会，拒绝隐形加班，确保劳动者能够在工作之外拥有充足的个人时间，是社会进步和文明发展的必然要求。通过立法保障这一权利，可以促进劳动关系的和谐，提高整个社会的福祉。因此，归还劳动者“离线休息权”，不仅是劳动者的心声，也是构建公平、合理工作环境的必要步骤。社会各界应共同努力，推动相关法律的制定和实施，确保每一个劳动者都能在工作和生活之间找到平衡，享有应有的尊重和保障。

中国青年报（整理：张小松）综合：央广网（记者 王晶）、中国青年报客户端。