今天是 5 月 12 日，也是国际护士节。

根据国际护士理事会 2023 年 3 月的一份报告统计，全球护士缺口到 2030 年预计将达到 1300 万人。因此，世界卫生组织（WHO）发出呼吁，鼓励各国多培养专业的医护人才，以应对“全球短缺”。

我国的情况又如何呢？近几年的数据表明，我国三甲医院的护士岗位面临缺口，而且呈现逐年递增的趋势。《中华现代护理》杂志曾在 2022 年对全国三甲医院 10781 名青年护士的调查研究中发现，有离职意愿的占比 33.5%，处于较高水平。

一边是人口老龄化等问题涌现，护士量需求不断上升，一边却是护士流失率的不断增加。那这些年轻护士到底为何离职？又在面临什么样的困境？结合几位离职护士的采访，让我们来了解一下。

图库版权图片，转载使用可能引发版权纠纷

给体检者解读体检报告也是护士的工作职责之一，一个护士大概一天要回访 100~200 人。普通体检者虽然发短信即可，但文字需要仔细斟酌，编辑内容要准确礼貌。病情比较严重的体检者或者是VIP就需要打电话沟通。电话回访时会遇到一些突发情况，最常见的是被骂甚至投诉，原因是对方觉得我当时说话语气不对或者解释不清楚，各种各样的理由都有。如果被投诉，一次要扣几十块钱。

如今，通过努力，我已经考上了乡镇的事业人员。但仔细想想，那几年护士经验对我的帮助是潜移默化的。因为体检工作的特殊性，我有了一些经验性的总结，总是可以及时关注到家人及朋友的疾病前兆。所以，也许护士这条路并不好走，但这条路上一定铺满鲜花。

写在最后：

根据卫生部信息统计中心的统计数据，65.2% 的临床一线护士每天连续工作时间超过 10 小时。超负荷的工作状态不仅会加速护士的离职，也有可能带来护理服务质量的下降，给患者的生命安全和康复质量造成隐患。从某种意义上说，这理应是一个必破之局。

另一方面，对每一个患者和患者家属来说，尊重医护人员，尤其是护理人员，既是平等对待劳动者的基本礼节，也是对自己和家人安全与健康的一种保护。

值此国际护士节之际，让我们对白衣天使说一声“谢谢”。同时，希望能引起大家关注护士们的工作，感谢他们，理解他们，给予他们足够的尊重。他们是提灯的人，而这灯，是你和我、是每个人的健康与生命！

策划制作

采访整理丨一诺 科普作者

审核丨乔建歌 复旦大学附属上海市第五人民医院老年科 副主任护师

策划丨一诺

责编丨一诺