据中国慈善家杂志6月11日报道，今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”在正式培养期开始前，到总部参加了一个特训，为期7天。

特训项目包括：半天做几百个深蹲、泥水中做俯卧撑、高空走断桥、60公里负重徒步等身体项目，以及号称提升“城市生存能力”的敲陌生人家门，要钱或者要口饭。

中国慈善家杂志用的标题也替我说出了写这篇内容的出发点：入职魔鬼式军训，体现了什么企业文化？

不回应，当没事发生，也是明确态度，也反应了企业文化。

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遇到这种公司，哪怕是今年这个就业环境，我也只有2个字的建议：快跑。