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中金员工离世,再谈金融业高薪

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文 | 李厚辰

近日中金一位年轻的女性金融工作者疑似轻生,为经济动荡中劳动者的飘摇生活再添一个注脚。这次事件能在网上取得大面积的同情和理解并不容易,因为事主并非普通劳动者,而是金融业的金领,在上海购置千万宅邸。

这位女士的遭遇,只是从2023年下半年开始金融业限薪令的一个缩影,一方面是首次公开募股(IPO)速度与规模下降,另一方面是商业银行净息差下降。再叠加行政权力的强势介入,多家券商、投行、银行都开启降薪。

以涉事的中金为例,最近就爆出人均月薪下降39%(东方财富Choice数据),到2024年一季度人均月薪降至3.5万元。但这个数额,在微博热搜依然引发很多不满,觉得3.5万元还是太高。

对金融业高薪的批评其来有自,2011年美国的占领华尔街运动就可以看作对金融家和“食利阶级”本身的反对,抗议他们领着高薪,却用自己的贪婪带来金融系统的危机,甚至在2008金融危机后全身而退。以个位数的百分比人口占有接近全部的社会财富,是社会不公的表现。

而在我国,则一直存在实体经济与金融的某种矛盾,实体经济被认为创造真正的价值,而金融业不过是把钱到处搬运,好像没有任何“创造”,不像科学家进行技术创新,也不像实业家提供真实的商品。在舆论中总有一种很“虚”的感觉。

所以这个事件,我们也可以一起来探索这个问题:金融业为何高薪,以及我们该如何看待这种“不公平”的情况。

《大空头》

《大空头》

在我看来,市民的怨气与其说与金融业薪资高有关,不如说与对处境的不满有关。如果大多数人对自己的生活相对舒适满意,恐怕也不介意这个社会上有部分更幸运的人,毕竟社会上还有很多彩票中奖的人。我们不该追求一个平均主义的社会,更不必对好运者抱有恨意,毕竟我们生活有什么问题,并不是好运气的人导致的。

从社会分配正义的视角,如果行政强力干预一次分配,恐怕会扭曲市场运转和正常的激励措施。在市场下行周期,叠加全行业的肃杀与激励不足,会进一步拖累资本回报率的水平,让钱的价格和企业价格都更难形成合理区间,对经济复苏只会有更坏的影响。

鉴于我国金融业增加值占GDP的8%,超过美国的7.3%(大公网数据),对于非常依靠投资拉动经济的模式,金融业降薪可能并不是稳健的方案。

如果真的要优化社会分配,何不加强二次分配,例如提高高收入者的个人所得税、豪宅的房地产税税率、奢侈品消费税等,并将此资金用于社保医保等领域,都可以一定程度上减小高收入者与中低收入者之间的差异。

社会自主进行一次分配,政府负责进行二次分配,是不是才是更合理的方式呢?毕竟一次蛋糕分配的刀子,今天可以切在此处,明天就可以切在彼处,我们没有人是真正安全的。


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