“本科毕业生就业率达到 98.1%，人均起薪达到 22.6 万日元（折合人民币 10567 元），较去年涨了 4%”。近期，国内多家媒体，密集描绘了 2024 年日本就业市场“日企抢人”“毕业生任意挑工作”等景气图景。仿佛日本一夜间结束了“就职冰河期”，迎来了“就职反选时代”。

根据日本文部科学省的统计，98.1% 的就业率，是自 2004 年来的新高。今年的日本应届生们，似乎遇上了一个二十年来，最容易就业的年头。

事实果真如此吗？老龄化严重、人口连续多年减少，年轻人就可以没那么卷了吗？

越来越多的外国人想要去日本工作。然而引人深思的是：疫情后，许多日本年轻人离开日本，赴海外打工赚钱的人数也出现了快速上升趋势。2022-2023 年度，赴澳大利亚打工的日本年轻人人数，已经超过疫情前。

这一趋势主要出于两重背景：一是日元在近年来创历史记录的贬值；二是由于物价飞涨，虽然日本的名义工资在 2024 年大涨了 5%，实际工资（计入物价变动的工资）却连续 22 个月，呈现了下跌趋势。

总的来说，日本的就业市场虽然缺人，但对本国人来说，日本职场“性价比”低，因此年轻人们仍然在寻找更多出路。但对于不少外国人来说，日本职场或许已足够有“性价比”。“围城里的人想出来，围城外的人想进去”，或是对目前日本劳动力市场，最好的一句概括。