作者 | 知远

一场全球科技大厂裁员潮，正汹涌而来——

4月特斯拉宣布全球裁员超10%，按去年总人数来算，也最少有1.4万人要被裁；

8月英特尔宣布全球裁员1.5万人，相当于总员工的15%，并要求在年底前完成；

紧接着戴尔被爆两年裁了2.55万人，通讯大厂思科、诺基亚传出裁员2000人、8000人，国内的AI领域头部玩家海康威视、商汤科技也传出裁员数千人的消息……

据裁员追踪机构 Layoffs.fyi提供的数据，截至12月2日，2024年全球科技公司至少裁员了14.9万人。

为什么科技大厂扎堆在今年裁员？

除开经济环境影响外，还有一个令人忽视的因素，就是老板们，找到了更好的“牛马”——

AI。

LinkedIn最新数据显示，工资六位数的就业市场正面临“白领衰退”潮：

IT 招聘人数下降了 27%

质量保证职位下降了 32%

产品管理下降了 23%

项目管理下降了 25%

曾经被认为最抗衰退的工程师职位也下降了 26%

一场来势汹汹的AI替代人工潮，正席卷各行各业，令人意外的是，曾经骄傲地坐在写字楼里码字的白领们，首当其冲。

而麦肯锡全球研究院报告预测，这场替代大潮，很大一部分将在2030年前完成。

留给普通人的窗口期，可能只剩5年了。

中华大地的2亿白领，该何去何从？

首例患者通过无线微创脑机接口成功实现脑控抓握，图源：清华大学

几乎同时，马斯克在社交媒体上宣布，其脑机接口公司（Neuralink）已完成首例人类大脑设备植入手术，接入者“恢复良好”。两个月后，Neuralink宣布，这名8年前因潜水事故导致脊髓损伤而四肢瘫痪的男子，已能通过意念操控鼠标，在线玩游戏、下象棋。

这样的成就，在过去难以想象，但如今人的“意念”已经可以被数字化处理，并传递指令。

既然势不可挡，那么我们还能做什么呢？

今年10月，在印度人工智能峰会上，AI教父黄仁勋分享了自己的观点：

AI取代不了人 ，但不用AI的人将被用AI的人取代。

他说：“就是现在，在我们说话的时候，AI不可能做到我们所做的事情。根据我们所做的工作，AI可以把我们20%的工作做得好1000倍。对一些人来说，它甚至可以把50%的工作做好1000倍。但在任何工作中，AI都不能做到100%比人类好。”

黄仁勋提到，“真正的威胁不会是AI接管工作。更有可能的是，那些使用AI自动化20%的人会接管你的工作。”

因此，应对这场巨变的最好方式，打不过就加入，成为“时代前进”中的一员，而非那个“代价”。